Por qué usar Great People Inside (GPI)
Personalizable
Puede personalizar las evaluaciones y los informes para medir solo lo que necesita y cambiar la marca para que coincida con la de su empresa.
Accesible
La plataforma es completamente gratuita. Usted es el propietario de la misma, pero solo paga por las evaluaciones que necesita y usa.
Fácil de usar
Cualquiera puede usar la plataforma GPI. Es fácil de leer y utilizar por los gerentes de línea, lo que reduce los costos de consultoría o de recursos humanos internos.
Basado en la ciencia
Es esencial que las evaluaciones sean válidas y confiables. GPI supera todos los estándares en términos de calidad, confiabilidad e innovación.
Decisiones con fundamento
Recibirá informes al instante, tan pronto como su empleado o candidato finalice las evaluaciones, que le permitirán tomar decisiones inteligentes y bien fundamentadas.
Evaluaciones a medida
Si cree que los informes y evaluaciones estándar no son suficiente, tiene acceso a nuestra biblioteca completa de más de 165 dimensiones para medir: habilidades, comportamientos, intereses laborales, habilidades cognitivas y más.
Filtrado más preciso y simple
La herramienta de filtrado para la selección de personas no requiere ninguna intervención manual, y es mucho más científica que las búsquedas por palabras clave, lo que le permite ahorrar tiempo y aumentar la precisión de su proceso de selección.
Precios flexibles y competitivos
La estructura de precios personalizada de GPI está diseñada para adaptarse a la forma en que cada empresa utiliza las evaluaciones. Incluso con sus características de personalización únicas, GPI mejora el costo de evaluaciones comparables.
Responsivo y online
GPI está diseñado para todo tipo de dispositivo (móvil, tableta, computadora de escritorio) y para facilitar el acceso en cualquier momento y desde cualquier lugar. Está disponible en 15 idiomas y es usado en más de 30 países.